Sich selbst besser verstehen.

Andere besser verstehen.

Arbeitsbeziehungen verbessern.

Insights Discovery®

  • Sich selbst besser verstehen

  • Besseres Teamwork und effektive Führung

  • Steigerung der Vertriebskompetenzen

  • Für Recruiting und Personalentwicklung

Sich selbst besser verstehen.

Andere besser verstehen.

Arbeitsbeziehungen verbessern.

Insights Discovery®

  • Steigerung der Vertriebskompetenzen

  • Für Recruiting und Personalentwicklung

  • Sich selbst besser verstehen

  • Besseres Teamwork und effektive Führung

Kunden, die Insight Discovery nutzen

Kunden, die

Insights Discovery nutzen

Sich selbst besser verstehen

Insights Discovery fördert Persönlichkeitsentwicklung und Selbstverständnis bei Mitarbeitern und Führungskräften. Der individuelle Report analysiert Arbeits-,

Führungs-, Kommunikations- und Verhaltensstile. Dies zeigt Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten auf, verbessert Arbeitseffizienz und Teamarbeit.

Besseres Teamwork und effektive Führung

Eintägiger Insights-Discovery-Workshop für Ihr Team: Lernen Sie spielerisch, besser zusammenzuarbeiten. Verbessern Sie Kommunikation, reduzieren Sie Missverständnisse und Konflikte. Führungskräfte gewinnen neue Einblicke in ihr Team und steigern ihre Führungseffektivität. Ein interaktiver Tag für nachhaltige Teamentwicklung und gesteigerte Zusammenarbeit.

Steigerung der Vertriebskompetenz

Mit dem Modul „Verkauf“ werden die Stärken und Entwicklungspotenziale Ihrer Vertriebsmitarbeiter:innen sichtbar! Im Rahmen eines 1-Tages-Workshops wird Insights-Discovery anschaulich vermittelt und Sie lernen, die Verhaltenspräferenzen Ihrer Kunden einzuschätzen und dadurch die Beziehungsebene deutlich zu verbessern!

Insights Discovery:

Personalentwicklung

Eintägiger Workshop: Insights-Discovery für HR-Teams. Optimieren Sie interne Prozesse, von Profilaufnahme bis Personalentwicklung. Verbessern Sie Kandidatenevaluierung, Kommunikation und Talentidentifikation. Steigern Sie die Sozialkompetenz Ihrer HR-Mitarbeiter:innen und erschließen Sie neue Möglichkeiten im Recruiting und der Mitarbeiterentwicklung.

Insight Discovery

Was ist Insights Discovery®?

Insights Discovery ist ein Verhaltenspräferenz-Analyse-Instrument, das auf der Arbeit des Psychologen Carl Jung basiert. Es hilft Menschen dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen und die Beziehungsebene zu anderen Menschen zu verbessern.

Insights Discovery verwendet vier Farben, um bestimmte Verhaltensmuster visuell anspruchsvoll darzustellen. Dadurch ist das System von Insights-Discovery schnell und einfach zu verstehen und rasch zu erlernen! 

Für das persönliche Insight Discovery Präferenz-Profil wird ein Fragebogen mit 25 Abschnitten ausgefüllt. Dieses Profil hilft Führungskräften und Teams, Ihren Stil, Ihre persönlichen Stärken und den Wert zu verstehen, der in das Team eingebracht wird.

Das Präferenz-Profil besteht aus einem Modul „Basis“ und kann durch die Erweiterungen „Management“, „Effektivität im Verkauf“,  „Persönliche Entwicklung“ und „Fragen für Einstellungsgespräche“ ergänzt werden.

Der Ablauf

1. Erstgespräch

Besprechen Sie mit mir die Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens oder Teams und die optimale Anwendung von Insights Discovery. Ich unterstütze Sie bei der internen Kommunikation und gestalte die Workshop-Inhalte gemäß Ihren Anforderungen.

2. Fragebogen ausfüllen

Sie und Ihr Team erhalten von mir einen Link und füllen online den Insights Discovery Evaluator aus. Das Ausfüllen benötigt nur ca. 10 bis 15 Minuten Zeit.

3. Tages-Workshop (Präsenz oder Online)

Maßgeschneiderter, interaktiver Workshop zu Insights Discovery. Lernen Sie die Methode verstehen und anwenden. Fokus auf HR, Verkauf oder Team, je nach Bedarf. Jeder Teilnehmer erhält sein persönliches Insights-Discovery Profil.

4. Coaching

Im Anschluss führe ich mit allen Workshop-Teilnehmer:innen ein 1:1 Coachinggespräch. Dabei widmen wir uns gezielt der persönlichen Weiterentwicklung und optimalen Anwendung von Insights Discovery.

Referenzen meiner Klienten

„Dieser Workshop ist in unserem firmeninternen Ranking auf Platz 1“

Susanne G.

„Wir konnten uns in einer sehr angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre darin üben, insights discovery anzuwenden“

Lukas F.

„Ich habe so viel über mich und auch über meine Kolleg:innen lernen dürfen“

Nadine K.

„Ich konnte direkt danach meine Erkenntnisse in der Arbeit anwenden“

Chiara s.

„Peter hat den Workshop super gestaltet. Es gab viel Abwechslung und die Übungen haben perfekt gepasst, um alles zu verstehen. Und für Fragen war auch immer Platz und Gelegenheit“

Verena A.

„Sehr interessanter Tag! Der Workshop war sehr abwechslungsreich gestaltet. Ideale Mischung aus Theorie und Übungen und der Spaß kam auch nicht zu kurz“

Dominik T.

„Bestes Training meiner gesamten Karriere“

Thomas D.

„Endlich ein Workshop, der wirklich was bringt“

Bernadette K.

Über mich

Mag. Peter Fischer

Systemischer Coach, Berater, Mentaltrainer, Insights Discovery Client Practitioner

Ich blicke auf viele Jahre im Human Resource Management zurück, davon 15 Jahre als HR-Director, und habe über 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft. Ich absolvierte die Matura an einer technischen Hochschule, studierte dann BWL mit Spezialisierungen in Verhaltenswissenschaften und Wirtschaftspsychologie. Meine „Grundausbildung“ umfasst somit technische, wirtschaftliche und psychologische Bereiche, weswegen es mir leichtfällt, in verschiedene Gedankenwelten einzutauchen. Erste Führungserfahrung sammelte ich bereits in Jobs neben dem Studium. Meine HR-Karriere startete ich als klassischer Headhunter, wechselte anschließend in die Unternehmenswelt und wurde rasch zum HR-Director. Insgesamt war ich in 6 Managementboards tätig. So dankbar ich für die großartigen Erfahrungen auch bin – meine wahre Leidenschaft war stets der Mensch! Mein „gamechanging moment“ war meine Ausbildung zum systemischen Coach und seither habe ich einige wertvolle Zusatzausbildungen absolviert. Menschen zu helfen und zu begleiten stiftet mir Sinn und wurde zu meinem Beruf.

Deine nächsten Schritte

1. Terminauswahl

Kontaktiere mich über Telefon, Mail oder klicke auf „Kostenloses Erstgespräch“ und wir vereinbaren ein unverbindliches Erstgespräch.

2. Erstgespräch

Gemeinsam besprechen wir die Situation in deinem Unternehmen und wie ich dich mit Insights Discovery unterstützen kann.

3. Beratung

Wir klären die Details deines Anliegens und besprechen das weitere Vorgehen. Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Lösung!

Häufige Fragen

Ist Insights Discovery schwer zu verstehen und kann man es rasch anwenden?

Insights Discovery arbeitet mit einem 4-Farben Modell und daher sind die grundlegenden Prinzipien schnell erfasst! Das ist einer der Gründe, warum ich so gerne damit arbeite. In einer Welt, die von steigender Komplexität geprägt ist, biete ich mit Insights Discovery die Chance, „short and simple“ ein tolles Tools zu erlernen, das sofort Anwendung findet und einen großen positiven Unterschied macht. Natürlich bietet Insights Discovery enormen Tiefgang und im Rahmen des Programms lernst du alles, damit du zukünftig Insights Discovery in deinen Arbeitsalltag integrieren und anwenden kannst.

Wie genau sieht deine Beratung aus?

Basierend auf deinem Anliegen entwickeln wir gemeinsam die optimale Strategie und ich berate hinsichtlich des gesamten Ablaufs zur optimalen Umsetzung in deinem Unternehmen. In Summe bin ich in meiner Rolle als Trainer, Coach und Berater für dich da.

Was kostet das Programm?

Der Preis ist individuell und davon abhängig, was deine Ausgangssituation ist und wo du hin möchtest. Bewirb dich daher am besten einfach für ein kostenloses Erstgespräch, bei dem ich mit dir darüber sprechen kann und diese sowie andere offenen Fragen gemeinsam mit dir klären werde.

Frage jetzt ein unverbindliches Erstgespräch an!

Klicke auf den Button und wähle einen Termin. Daraufhin werde ich mich bei dir melden und eine unverbindliche Analyse durchführen. Anschließend kann ich dich kostenlos beraten.